junior onderhoudstechnieker

• Uitvoeren van technische diagnoses om de oorzaak van storingen aan machines (zoals hoogwerkers, heftrucks en verreikers) te achterhalen, zowel op mechanisch, elektrisch als hydraulisch vlak.
• Plannen en uitvoeren van reparaties op basis van de vastgestelde defecten, en zorgen voor een efficiënte en duurzame oplossing.
• Coördineren van de benodigde onderdelen door deze tijdig te identificeren en door te geven aan de werkplaatsverantwoordelijke voor een vlotte herstelling.
• Installeren van nieuwe systemen, zoals de bekabeling voor tracking-systemen, waarbij de nadruk ligt op een efficiënte en nauwkeurige uitvoering.
• Rapporteren van voortgang en problemen aan de werkplaatsverantwoordelijke, zodat het herstelproces optimaal blijft verlopen en er snel op onverwachte complicaties kan worden ingespeeld.
• Zorgdragen voor de werkplek: Zorgen voor een veilige, opgeruimde werkplek en het naleven van de veiligheidsnormen bij elke interventie.

• Gestructureerde Bekabeling
• Industriële Mechanica
• Industriële Elektriciteit
• Hydraulica
• Nederlands
• Frans

Als technieker ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de herstelling van hoogwerkers, heftrucks en (roterende) verreikers volgens de planning opgesteld door de werkplaatsverantwoordelijke. Je taken omvatten onder meer:

• Diagnose stellen: Met behulp van merkspecifieke tools bepaal je de oorzaak van mechanische, elektrische of hydraulische storingen.
• Onderdelen identificeren: Je bepaalt welke onderdelen nodig zijn voor de herstelling en communiceert deze informatie met de werkplaatsverantwoordelijke.
• Installatie van systemen: Je installeert bekabeling voor tracking-systemen in de machines, waarbij je focust op een efficiënte uitvoering.
• Rapportage: Je houdt de werkplaatsverantwoordelijke op de hoogte van de uitgevoerde werkzaamheden en eventuele bevindingen.

• Competitief salaris: Aantrekkelijke verloning op basis van ervaring en vaardigheden.  
• Extra legale voordelen: Zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en een eindejaarspremie. Dynamische werkomgeving: Werken in een innovatief en groeiend bedrijf. Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot doorlopende opleidingen om je professionele vaardigheden te verbeteren. 
• Bedrijfscultuur: Samenwerkingsgerichte en respectvolle werksfeer. 
• Jobstabiliteit: Langetermijnperspectieven in een sector die voortdurend evolueert. 

Ben je geïnteresseerd? Bel ons op 056 23 67 53 of stuur een e-mail naar Kortrijk_485@randstad.be. 

 Julie Casier, Anne Demeyere en Lena Deschamps. 

 VG458/BUOSAP.