klantenadviseur payroll (veurne)

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw eigen klantenportfolio: je beantwoordt hun vragen over loonbeheer en sociale wetgeving via telefoon en mail.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige loonberekening en loonverwerking, waarbij nauwkeurigheid voorop staat.
• Je beheert klantendossiers van A tot Z, werkt deze accuraat bij en werkt samen met externe partners (bv. sectorfondsen, RVA).
• Je voert diverse operationele payrolltaken uit, zoals het opvragen van rapporten en het up-to-date houden van informatie.
• Via regelmatige klantenbezoeken (ongeveer 10 per jaar) bouw je een sterke vertrouwensrelatie op, detecteer je proactief noden en geef je advies over de brede dienstverlening van de organisatie (bv. HR-tools, preventie & welzijn).
• Je volgt de evoluties binnen sociale wetgeving op de voet om klanten steeds van het juiste advies te voorzien.

• Je beschikt bij voorkeur over een Bachelor- of Masterdiploma. Relevante ervaring in payroll of HR is een troef, maar een sterke leergierigheid en 'goesting' om je vast te bijten in de materie zijn het allerbelangrijkst!
• Je hebt een grondige kennis van of een sterke interesse in sociale wetgeving, arbeidsrecht en payrollprocessen.
• Je werkt uiterst nauwkeurig, punctueel en hebt een scherp oog voor detail.
• Je bent klant- en servicegericht, communicatief sterk en kunt goed luisteren naar de noden van de klant.
• Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met complexe dossiers en deadlines.
• Je functioneert goed in teamverband ('schouder aan schouder'), maar kunt ook zelfstandig werken.

• Een vaste job (contract onbepaalde duur, voltijds) bij een gerenommeerde en stabiele HR-dienstverlener in Veurne.
• Een uitgebreid opleidingstraject .
• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, waaronder maaltijd-, eco- en cadeaucheques, een degelijke hospitalisatieverzekering en een pensioenplan.
• Een flexibel verloningssysteem ('Flex Income Plan') waarbij je een deel van je voordelen zelf kunt kiezen (bv. extra vakantiedagen, fietsleasing, ...).
• De mogelijkheid op een jaarlijkse loonbonus bij het behalen van de collectieve doelstellingen.
• Een uitstekende werk-privébalans dankzij een glijdend uurrooster (38u/week) en maar liefst 32 vakantiedagen per jaar (bij voltijdse tewerkstelling).
• Mogelijkheid tot hybride werken (combinatie kantoor/thuiswerk) na de inwerkperiode.
• Een moderne en professionele werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, welzijn, persoonlijke groei en een 'handen uit de mouwen'-mentaliteit.

Klaar om ondernemers te ondersteunen? Voel jij je aangesproken door deze uitdaging als Klantenadviseur Payroll? Wil jij deel uitmaken van een team dat ondernemers echt vooruithelpt? Solliciteer dan nu via de knop!