- Vast contract na 130 dagen interimperiode of meteen vaste indienstname. Dit in samenspraak met het bedrijf waarvoor deze job open staat.
- Jouw loon volgt de barema's van de elektriciteit en zijn afhankelijk van jouw kennis en ervaringen. Dit wil zeggen dat je tussen €15,14 en €24,06 bruto per uur zal verdienen.
- 12 dagen extra verlof bovenop jouw wettelijke vakantiedagen.
- GSM + abonnement
- Tablet
- Verplaatsingsvergoeding
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering bij vaste indienstname.
- Wachtpremie (wanneer je in de wachtdienst terecht zou komen). Dit is echter enkel van toepassing bij vaste indienstname. Tijdens een interimperiode zal je geen wachtdiensten moeten draaien.
- CAO 90: dit wil zeggen dat je deelt in de winst van het bedrijf. Wanneer jij en jouw collega's hun beste beentje voor zetten en het bedrijf winst draait, wil dit zeggen dat jij hier ook beloont voor zal worden en een deel van de winst kan en mag opstrijken!
- Kortingen bij de partners waar het bedrijf actief is: bijvoorbeeld pretparken.
