we streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap,...
klik op de "solliciteer nu" knop, maak je profiel aan en motiveer waarom jij de beste kandidaat bent voor deze job. tip: hou je profiel up-to-date, zodat je altijd snel kan solliciteren.
zo weet je dat wij met je sollicitatie aan de slag gaan. heel concreet bekijken we of jouw profiel beantwoordt aan de eisen van de job.
dan nemen we contact op. we overlopen samen je cv en de verdere stappen van je sollicitatie (gesprek, testing, referenties, rondleiding, ...)
we maken hem duidelijk waarom jij de geknipte kandidaat bent. zodra hij zijn feedback geeft - dat kan soms enkele dagen duren - brengen we je op de hoogte.
...en ben jij dat ook nog altijd? dan kan je het contract tekenen en is het tijd voor een feestje!
makkelijk gepaste jobs ontvangen in jouw mailbox? wanneer jij wilt? dat kan met de job alerts van randstad!
met een randstad-account kun je meer:
volgende stappen
Voor de fabriek van Danone te Rotselaar, gespecialiseerd in drink- en roeryoghurts, zoeken we een gedreven Line Shift Leader (LSL) Je zal aan de slag gaan in de PACK afdeling.
...
1. Operationele verantwoordelijkheden:
Ziet toe op een correcte toepassing van de geïntegreerde werksystemen (IWS) in de shift en een optimale shiftoverdracht.
Minimaliseert incidenten (veiligheid en kwaliteit) en ongeplande stops
Reduceert verliezen maximaal
De LSL zorgt voor een degelijke shiftoverdracht met de vorige en met de volgende shift, organiseert de geplande stops, neemt de nodige acties om verliezen te beperken, en definieert de juiste verwachtingen voor elke collega in het team.
Leveren van resultaten op shiftniveau voor diens lijnen zoals voorgeschreven in de KPI’s en door continue verbetering van ‘Standard Work Processes’ (SWP). Deze SWP’s omvatten onder andere veiligheids- en kwaliteitssystemen, werkprocessen en DMS'en (zoals CIL, Planned Stops, Defect handling, Incident Elimination, Centerlining Management...) die nodig zijn voor een efficiënte werking.
Goede kennis van de fabrieksnormen met betrekking tot veiligheid, kwaliteit, planning en andere policies, en bewaakt de correcte toepassing ervan. Als LSL ben je in staat om waardevolle feedback te geven, een rolmodel te zijn op vlak van gedrag voor al deze diverse domeinen.
Rapporteert over de procesbetrouwbaarheid/uptime, resultaten en verliesreductie aan de LL. Je spoort zelfstandig verliezen op, achterhaalt de oorzaak en lost deze op.
Dagelijks zorg je ervoor dat de nodige rapporteringstools/borden aangevuld zijn.
Ervoor zorgen dat alle shiftdocumentatie, SOP-processen en orders volgens de standaard worden uitgevoerd en up to date worden gehouden. Eenpuntslessen integreer je in de SOP’s.
Speelt een meewerkende rol maar is in de eerste plaats verantwoordelijk voor de coördinatie, ontwikkeling en coaching van het team. Daarnaast zal deze de werkpost sporadisch bedienen wanneer de bezetting onder het minimum gaat.
2. Team aansturen: Hiërarchisch leiding geven aan de operatoren van zijn lijnen. Aansturen, controleren, bijsturen, beoordelen, coachen en motiveren van EO’s binnen de shift.
Bijwonen van sollicitatiegesprekken voor vaste aanwerving
Feedback geven over interims optie vast aan LL, HR en interimkantoor
Voorbereiden en uitvoeren van groeigesprekken. Bij moeilijkere groeigesprekken kan de LL ondersteunen.
Voorbereiden en overleggen van sollicitatie -en evaluatiegesprekken alsook sancties (steeds in overleg met de LL).
Verlenen van goedkeuring m.b.t. verlofaanvragen en tijdsregistratie in je eigen team
Functioneel leiding aan techniekers van zijn lijnen
3. Coaching en teamontwikkeling
Coachen, trainen en ontwikkelen van het team om continue verbetering te garanderen in functie van de ‘compelling business need’ (CBN). Het gebruik van de IWS-systemen, methodologie en servant leadership is hierbij essentieel. Begeleiden van het team bij het opzetten, bijsturen en onderhouden van IWS-systemen en tools (zoals Equipment Owner book, Problem Solving,...).
Toewijzen van Equipment en Daily Management Systemen (DMS) aan teamleden en begeleiden van de uitrol hiervan met als doel 100% eigenaarschap van de EO’s.
Opzetten van een IWS-trainingsplan voor de EO’s, samen met de LL. Coacht het team om zelf hun vaardigheden te onderhouden en te verbeteren.
Je werkt hierbij in een vaste nachtploeg van maandag tem vrijdag
Deze job biedt je de kans op direct een contract van onbepaalde duur bij Danone!
Voor de fabriek van Danone te Rotselaar, gespecialiseerd in drink- en roeryoghurts, zoeken we een gedreven Line Shift Leader (LSL) Je zal aan de slag gaan in de PACK afdeling.
1. Operationele verantwoordelijkheden:
Ziet toe op een correcte toepassing van de geïntegreerde werksystemen (IWS) in de shift en een optimale shiftoverdracht.
Minimaliseert incidenten (veiligheid en kwaliteit) en ongeplande stops
Reduceert verliezen maximaal
De LSL zorgt voor een degelijke shiftoverdracht met de vorige en met de volgende shift, organiseert de geplande stops, neemt de nodige acties om verliezen te beperken, en definieert de juiste verwachtingen voor elke collega in het team.
Leveren van resultaten op shiftniveau voor diens lijnen zoals voorgeschreven in de KPI’s en door continue verbetering van ‘Standard Work Processes’ (SWP). Deze SWP’s omvatten onder andere veiligheids- en kwaliteitssystemen, werkprocessen en DMS'en (zoals CIL, Planned Stops, Defect handling, Incident Elimination, Centerlining Management...) die nodig zijn voor een efficiënte werking.
Goede kennis van de fabrieksnormen met betrekking tot veiligheid, kwaliteit, planning en andere policies, en bewaakt de correcte toepassing ervan. Als LSL ben je in staat om waardevolle feedback te geven, een rolmodel te zijn op vlak van gedrag voor al deze diverse domeinen.
Rapporteert over de procesbetrouwbaarheid/uptime, resultaten en verliesreductie aan de LL. Je spoort zelfstandig verliezen op, achterhaalt de oorzaak en lost deze op.
Dagelijks zorg je ervoor dat de nodige rapporteringstools/borden aangevuld zijn.
Ervoor zorgen dat alle shiftdocumentatie, SOP-processen en orders volgens de standaard worden uitgevoerd en up to date worden gehouden. Eenpuntslessen integreer je in de SOP’s.
Speelt een meewerkende rol maar is in de eerste plaats verantwoordelijk voor de coördinatie, ontwikkeling en coaching van het team. Daarnaast zal deze de werkpost sporadisch bedienen wanneer de bezetting onder het minimum gaat.
...
2. Team aansturen: Hiërarchisch leiding geven aan de operatoren van zijn lijnen. Aansturen, controleren, bijsturen, beoordelen, coachen en motiveren van EO’s binnen de shift.
Bijwonen van sollicitatiegesprekken voor vaste aanwerving
Feedback geven over interims optie vast aan LL, HR en interimkantoor
Voorbereiden en uitvoeren van groeigesprekken. Bij moeilijkere groeigesprekken kan de LL ondersteunen.
Voorbereiden en overleggen van sollicitatie -en evaluatiegesprekken alsook sancties (steeds in overleg met de LL).
Verlenen van goedkeuring m.b.t. verlofaanvragen en tijdsregistratie in je eigen team
Functioneel leiding aan techniekers van zijn lijnen
3. Coaching en teamontwikkeling
Coachen, trainen en ontwikkelen van het team om continue verbetering te garanderen in functie van de ‘compelling business need’ (CBN). Het gebruik van de IWS-systemen, methodologie en servant leadership is hierbij essentieel. Begeleiden van het team bij het opzetten, bijsturen en onderhouden van IWS-systemen en tools (zoals Equipment Owner book, Problem Solving,...).
Toewijzen van Equipment en Daily Management Systemen (DMS) aan teamleden en begeleiden van de uitrol hiervan met als doel 100% eigenaarschap van de EO’s.
Opzetten van een IWS-trainingsplan voor de EO’s, samen met de LL. Coacht het team om zelf hun vaardigheden te onderhouden en te verbeteren.
Je werkt hierbij in een vaste nachtploeg van maandag tem vrijdag
Deze job biedt je de kans op direct een contract van onbepaalde duur bij Danone!
De LSL is tijdens de shift verantwoordelijk voor een aantal lijnen in Pack en geeft leiding aan de EO’s van deze lijnen. De LSL coacht het team om door middel van IWS sterke resultaten neer te zetten en garandeert een kwalitatieve shiftoverdracht. De LSL rapporteert aan de Line Lead (LL). De LSL wordt op geregelde basis in de dag verwacht met betrekking tot opleiding, afstemming met mede-LSL’s en LL etc.
Indien je reeds ervaring hebt binnen een productie omgeving en met name een verpakkingsafdeling is dit een sterke troef!
Je kan overzicht behouden over meerdere lijnen en beschikt over een sterk organisatievermogen
Je bent planmatig en analytisch ingesteld
Je blijft niet bij de pakken zitten en neemt zelf initiatief om informatie te vergaren bij collega's en afdelingen indien nodig
Je communiceert op een vlotte maar vooral constructieve manier
Je hebt coachende vaardigheden en hebt een sterk ontwikkelde verantwoordelijkheidszin
bruto uurloon bedraagt 26,6625€ excl ploegenpremie aangevuld met maaltijdcheques en extra legale voordelen
interne training wordt voorzien
vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer en dicht gelegen aan E314
