nacht verpleegkundige

• Uitvoeren van verpleegkundige taken.
• Delegeren van verpleegkundige handelingen aan zorgkundigen, binnen de wettelijke kaders.
• Uitvoeren van verzorgende taken.
• Uitvoeren van huishoudelijke taken.
• Informeren en psychosociale ondersteuning bieden aan bewoners, hun familie en naasten.
• Creëren van een aangename leefomgeving voor bewoners.
• Uitvoeren van administratieve taken.

• Beschikken over een diploma Verpleegkunde of Ziekenhuisassistent met een geldig visum van de FOD Volksgezondheid (of dit reeds aangevraagd hebben).
• Bereidheid om in shiften, weekenden en op feestdagen te werken.
• Handelen met zowel verstand als gevoel.
• Correctheid en betrouwbaarheid zijn vanzelfsprekend.
• Enthousiast, professioneel en integer met een positieve houding.
• Werken graag en nauw samen binnen een multidisciplinair team.
• Een hart voor ouderen.
• Bij voorkeur ervaring in de zorgsector, eventueel in een andere functie.
• Openstaan voor feedback.

Communicatieve vaardigheden:

• Goede luistervaardigheden.
• Effectieve communicatie met bewoners, familie, naasten en collega’s.

Verantwoordelijkheidsgevoel:

• Actieve deelname aan teamoverleg en rapporteren over de gezondheidstoestand van bewoners.
• Problemen signaleren en oplossingen voorstellen aan leidinggevenden en collega’s.
• Contact opnemen met de leidinggevende bij praktische problemen.
• Regelmatige bijscholing volgen om up-to-date te blijven.

Discretie:

• Voorzichtig omgaan met vertrouwelijke informatie.

• Een aantrekkelijke verloning volgens de barema en je anciënniteit
• Je komt terecht in een kwalitatieve zorgvoorziening met focus op wonen, welzijn, zorg en service:
  • Wij bieden een huiselijke woon- en werkomgeving.
  • Aandacht voor welzijn van bewoners en medewerkers, waarbij we streven naar een optimale privé-werkbalans.
  • Kwalitatieve zorg door een ruimere personeelsbezetting dan het sectorgemiddelde.
  • Een servicegerichte organisatie met doorlopende opleidings- en bijscholingsmogelijkheden voor alle medewerkers.
• Feedback en groeimogelijkheden:
  • Je leidinggevende heet je welkom, zorgt voor een goede opvang en begeleiding.
  • Binnen drie en zes maanden na je start krijg je een coachingsgesprek met feedback en leermogelijkheden.
  • Jaarlijks functioneringsgesprek met je leidinggevende om het functioneren van jezelf, het team en de afdeling te bespreken en verbeterpunten te signaleren.
• Dankbaarheid van de bovenste plank.

Heb je interesse? Bel ons op 089 35 79 05 of mail naar medical_1016@randstad.be

Tot snel!