Payroll voorbereiding en uitvoering: Verwerken van personeelsgegevens, voorbereiden en uitvoeren van de loonverwerking.
Administratie & opvolging: Beheren van HR-administratie en beantwoorden van vragen van medewerkers.
Wettelijke naleving: Toepassen van Belgische loon- en arbeidswetgeving.
Samenwerking & ondersteuning: Werken in teamverband en adviseren van medewerkers.
Optimalisatie: Analyseren en verbeteren van payrollprocessen.