preventieadviseur psychosociale aspecten

- Je ondersteunt organisaties in het uitbouwen en implementeren van een psychosociaal welzijnsbeleid. Je draagt actief bij aan het mentale welzijn van werknemers.

- Ook rond thema's zoals conflictmanagement, mobbing, agressie, stress, absenteïsme, arbeidstevredenheid, opvang bij traumatische gebeurtenissen ... geef je advies en ondersteuning.

- Je geeft preventieve ondersteuning, maar kan ook ad hoc op situaties inspelen en dit op individueel, interpersoonlijk en organisatieniveau.

- Je geeft regelmatig opleidingen aan zowel medewerkers als leidinggevenden rond verschillende thema's.

- Bij interpersoonlijke conflictsituaties treed je op als onafhankelijke bemiddelaar.

- Je werkt volgens de verantwoordelijkheden uitgetekend binnen het wettelijk preventiekader.

- Je bouwt mee aan de kennis en documentatie binnen het team.

• Nederlands
• Engels

- Je hebt een masterdiploma psychologie of sociologie of een master diploma waarvan het curriculum een groot aandeel psychologie of sociologie bevat.

(Dit is een voorwaarde om de functie als preventieadviseur psychosociale aspecten te kunnen uitvoeren.)

- Je hebt de specialisatieopleiding tot preventieadvies psychosociale aspecten gevolgd of bent bereid om deze te volgen.

- Je hebt ervaring met het uitstippelen en implementeren van een beleid, bij voorkeur in een gelijkaardige materie.

- Je bent communicatief sterk en hebt goede relationele skills. Je kan diplomatisch en daadkrachtig optreden in delicate en uiteenlopende situaties.

- Je hebt voeling met personeelsbeleid, organisatiepsychologie en -sociologie en het motiveren van mensen.

- Je plant je eigen agenda en bent ook flexibel in je verplaatsingen doorheen regio West-Vlaanderen.

- Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing, ...). Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd-, eco- en cadeaucheques. En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds. 

Voor je persoonlijke ontwikkeling;

- Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je de kans om je talenten te ontplooien, in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Met e-learnings en georganiseerde opleidingen. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei. 

Voor je werk-privébalans.

- Belonen is meer dan verlonen. We hechten waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een glijdend uurrooster van 38 uur per week. 

- Telewerken? Tijdens je startersopleiding nog niet, maar daarna: zeker en vast. 

- Ook mooi meegenomen: je krijgt 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling. 

- Om je vlot te verplaatsen doorheen het land krijg je een bedrijfswagen en tankkaart of laadpas.