proces operator

Je werkt samen met een hecht team van gedreven operatoren in een volcontinu systeem en je staat inn voor een optimaal verloop van het

productieproces of de verpakkingsinstallaties.

Taken en verantwoordelijkheden

● Je start/stopt de productielijnen en bedient tevens alle randapparatuur (PSA unit ,

stoomnetwerk, RO installatie,...).

● Je stuurt in samenspraak met de Shift Supervisor het productieproces en staat in voor de

bediening van de productielijnen.

● Je voert een aantal administratieve taken uit

● Je werkt actief mee aan het verhogen van het veiligheids- en milieu niveau.

● Je merkt tijdens de controleronde de nood aan preventief technisch onderhoud en meldt dit

aan de Maintenance afdeling, en realiseert zo mede een efficiënt procesverloop.

● Je bent in staat problemen zo optimaal mogelijk intern te communiceren en indien nodig zelf

kleine verbeteringen aan te brengen.

● Je stuurt indirect een aantal vullijn operatoren aan.

● Stimuleren en uitdragen van het veiligheids- en milieubewustzijn.

● Streven naar Continuous Improvement.

● Correct uitvoeren van specifieke taken opgelegd door de rechtstreeks leidinggevende.

●Je heb al ervaring in de chemische sector of je volgde hiervoor een opleiding ( eventueel ACTA of SIRA)

● Je kan P&ID’s lezen en interpreteren en je hebt notie van LOTOTO (installatie veilig stellen)

● Je kan pompen indienst en uitdienst nemen

● Je hebt ervaring met utilities productie (stikstof, perslucht, stoom, condensaat, demi

water, …)

● Termen zoals Split Range en Cascade regeling klinken vertrouwt

● Je hebt kennis over bepaalde debietmetingen

• Salaris & premies:

  Mooie verloning dat met jouw opgedane ervaring en kennis positief zal blijven evolueren, startloon + 22 euro.

  ● Contract van onbepaalde duur - voltijds

  ● Extra-legale voordelen:

  ○ Maaltijdcheques van 8 EUR per gewerkte dag

  ○ Jaarvergoeding: verhoogde eindejaarspremie + productiepremie

  ○ Groepsverzekering

  ○ Hospitalisatieverzekering

  ● Vakantiedagen:

  ○ 20 wettelijke vakantiedagen

  ○ 12 ADV-dagen in functie van 40 uren - week (betaald met ploegenpremie)

  ○ 7 extralegale verlofdagen (betaald zonder ploegenpremie)

  ○ 10 wettelijke feestdagen vrij op te nemen

  ○ 14 compensatiedagen in 4 ploegen (onbetaald)

  ● Shiftenpremies:

  ○ Vroege shift: 10% toeslag

  ○ Late shift: 10% toeslag

  ○ Nacht shift: 30% toeslag

  ○ Zaterdag: 50% toeslag

  ○ Zon-en feestdagen: 100% toeslag