we streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap,...
1 van 5
solliciteren is heel eenvoudig.
klik op de "solliciteer nu" knop, maak je profiel aan en motiveer waarom jij de beste kandidaat bent voor deze job. tip: hou je profiel up-to-date, zodat je altijd snel kan solliciteren.
2 van 5
je ontvangt een bevestigingsmail.
zo weet je dat wij met je sollicitatie aan de slag gaan. heel concreet bekijken we of jouw profiel beantwoordt aan de eisen van de job.
3 van 5
je komt in aanmerking.
dan nemen we contact op. we overlopen samen je cv en de verdere stappen van je sollicitatie (gesprek, testing, referenties, rondleiding, ...)
4 van 5
we bespreken je cv met onze klant.
we maken hem duidelijk waarom jij de geknipte kandidaat bent. zodra hij zijn feedback geeft - dat kan soms enkele dagen duren - brengen we je op de hoogte.
5 van 5
is het bedrijf enhousiast?
...en ben jij dat ook nog altijd? dan kan je het contract tekenen en is het tijd voor een feestje!
vacatures in je mailbox.
makkelijk gepaste jobs ontvangen in jouw mailbox? wanneer jij wilt? dat kan met de job alerts van randstad!
De PepsiCo Groep is één van de grootste voedingsmiddelenbedrijven ter wereld met meer dan 250.000 medewerkers wereldwijd, activiteiten in ruim 200 landen en gebieden en een netto-omzet van meer dan 63 miljard dollar.
Voor PepsiCo zijn wij steeds op zoek naar ondersteunende productiemedewerkers. Wil jij de verantwoordelijkheid op jou nemen om iedereen te bevoorraden van al dit lekkers? Check de openstaande jobs bij PepsiCo! ...
toon minder
toon meer
De PepsiCo Groep is één van de grootste voedingsmiddelenbedrijven ter wereld met meer dan 250.000 medewerkers wereldwijd, activiteiten in ruim 200 landen en gebieden en een netto-omzet van meer dan 63 miljard dollar.
Voor PepsiCo zijn wij steeds op zoek naar ondersteunende productiemedewerkers. Wil jij de verantwoordelijkheid op jou nemen om iedereen te bevoorraden van al dit lekkers? Check de openstaande jobs bij PepsiCo!
Ben jij klaar voor een uitdagende rol in een dynamisch en snelgroeiend team?Als Talent Acquisition Coordinator bij PepsiCo Veurne ben jij de sleutel tot het aantrekken van top talent voor onze productielocatie, waar we je favoriete chips maken voor merken zoals Lay's, Doritos en Cheetos.Als Talent Acquisition Coordinator werk je samen met een enthousiast lokaal HR-team en krijg je ook de kans om deel uit te maken van een breder, internationaal team. Jouw
Ben jij klaar voor een uitdagende rol in een dynamisch en snelgroeiend team?Als Talent Acquisition Coordinator bij PepsiCo Veurne ben jij de sleutel tot het aantrekken van top talent voor onze productielocatie, waar we je favoriete chips maken voor merken zoals Lay's, Doritos en Cheetos.Als Talent Acquisition Coordinator werk je samen met een enthousiast lokaal HR-team en krijg je ook de kans om deel uit te maken van een breder, internationaal team. Jouw
Als Talent Acquisition Coordinator werk je samen met een enthousiast lokaal HR-team en krijg je ook de kans om deel uit te maken van een breder, internationaal team. Jouw focus ligt op het werven van technische operatoren en het coördineren van het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor alle arbeidersprofielen.
...
Wervingsproces: Jij leidt het rekruteringsproces voor arbeidersfuncties in de fabriek, van het ontvangen van de vacaturebriefing tot het opstellen van een loonoffer. Je werkt nauw samen met Hiring Managers en zorgt voor een uitstekende kandidaatbeleving.
Sourcing & Selectie: Je beheert zowel interne als externe wervingsprocessen en werkt samen met partners zoals Randstad om de juiste kandidaten te vinden. Daarnaast ben je actief in het sourcen van talent via diverse kanalen zoals LinkedIn, jobboards, en sociale media.
Employer Branding: Je helpt mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding campagnes en zorgt ervoor dat PepsiCo als werkgever goed in de markt staat. Je werkt onder andere mee aan het creëren van content en flyers voor interne en externe communicatie.
Ad-hoc Projecten: Je neemt deel aan jobbeurzen, ondersteunt in nieuwsbrieven en helpt bij lokale arbeidsmarktprojecten. Ook werk je samen met het Northern Europe Talent Team aan projecten zoals het Young Graduates Program.
toon meer
Als Talent Acquisition Coordinator werk je samen met een enthousiast lokaal HR-team en krijg je ook de kans om deel uit te maken van een breder, internationaal team. Jouw focus ligt op het werven van technische operatoren en het coördineren van het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor alle arbeidersprofielen.
Wervingsproces: Jij leidt het rekruteringsproces voor arbeidersfuncties in de fabriek, van het ontvangen van de vacaturebriefing tot het opstellen van een loonoffer. Je werkt nauw samen met Hiring Managers en zorgt voor een uitstekende kandidaatbeleving.
Sourcing & Selectie: Je beheert zowel interne als externe wervingsprocessen en werkt samen met partners zoals Randstad om de juiste kandidaten te vinden. Daarnaast ben je actief in het sourcen van talent via diverse kanalen zoals LinkedIn, jobboards, en sociale media.
Employer Branding: Je helpt mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding campagnes en zorgt ervoor dat PepsiCo als werkgever goed in de markt staat. Je werkt onder andere mee aan het creëren van content en flyers voor interne en externe communicatie.
Ad-hoc Projecten: Je neemt deel aan jobbeurzen, ondersteunt in nieuwsbrieven en helpt bij lokale arbeidsmarktprojecten. Ook werk je samen met het Northern Europe Talent Team aan projecten zoals het Young Graduates Program.
...
toon meer
belangrijkste verantwoordelijkheden
rekrutering van arbeiders en technische profielen
kwalificatie
Jij hebt passie voor het aantrekken van talent en een dynamische persoonlijkheid die goed gedijt in een snelgroeiende en innovatieve organisatie. Je hebt ervaring in rekrutering van arbeiders en technische profielen en bent communicatief sterk in het Nederlands, Frans en Engels (we zijn een tweetalig bedrijf door de ligging nabij de Franse grens).
Opleiding: Je hebt een bachelor diploma in een relevante richting (bijv. HR, Office Management, Business Management).
Ervaring: Je hebt minstens 1 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur in een industriële of technische omgeving.
Sociale vaardigheden: Je bent sociaalvaardig, prestatiegericht, hebt sterke organisatorische vaardigheden en kan goed multitasken.
Creatief: Je hebt een creatieve mindset, zowel in je communicatie als in je wervingsstrategieën.
voordelen
Salaris & premies:
een competitief salaris en tal van extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, eco-cheques en een groepsverzekering
Vakantie:
Flexibele werkuren en extra verlofdagen bovenop het wettelijk verlof
Opleiding & training:
Volledige opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een internationaal bedrijf