responsable technique

Tes tâches seront :

Création et rédaction :

• Créer des contenus techniques de qualité en collaboration avec nos différents services, sous la supervision du Directeur Technique.
• Rédiger des procédures claires et concises pour optimiser nos opérations.
• Mettre à jour les documents techniques existants, tels que les fiches techniques, les rapports d'expertise et les modalités, en respectant notre charte graphique.

Support technique et communication :

• Répondre aux demandes techniques par téléphone, par e-mail et en personne, en fournissant des conseils avisés sur nos produits et leur application.
• Gérer notre boîte e-mail en assurant une réponse rapide et en orientant les demandes vers les services concernés.
• Apporter un soutien lors de nos participations à des foires en Belgique et à l'étranger.

Collaboration et visites :

• Soutenir les commerciaux lors de leurs rendez-vous, en apportant ton expertise technique lorsque nécessaire.
• Visiter des chantiers, analyser les paramètres et rédiger des rapports d'expertise précis.
• Organiser et planifier les expertises en fonction des besoins.

Gestion des applicateurs :

• Servir de point de contact privilégié pour les applicateurs répertoriés.
• Contribuer à l'élaboration de la procédure d'agrément des applicateurs.
• Apporter un soutien au comptoir et fournir des informations variées.

• Engels
• Frans

Tes atouts en tant que responsable technique :

• Tu as de solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et des matériaux ;
• Tu es capable de gérer des projets de manière autonome ;
• Tu fais preuve de rigueur, de méthodologie et d’aptitude à résoudre des problèmes ;
• Tu es polyvalent, pragmatique et doté d’un bon esprit de déduction et de synthèse ;
• Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais ; le néerlandais est un plus ;
• Une formation en gestion ou en architecture de chantier est un atout.

Nous t'offrons :

• Un salaire attractif en accord avec les responsabilités du poste : entre 3 500 € brut et 4 000 € brut /mois ;
• Une assurance groupe, une assurance hospitalisation et des chèques-repas de 7 € ;
• Une voiture, un PC et un téléphone ;
• Un régime de travail de 40 heures par semaine avec 12 jours de repos compensatoire ;
• Un environnement de travail moderne, jeune et dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion ;
• Pas de télétravail.