5 hr jobs gevonden in geraardsbergen, oost-vlaanderen.

Als bedrijf in volle groei zijn wij op zoek naar een HR Assistant (m/v/x) die onze HR Manager op verschillende gebieden zal ondersteunen:- Rekrutering : Opstellen van functiebeschrijvingen, publiceren van vacatures via diverse kanalen, en actief deelnemen aan het selectieproces door middel van screenings, interviews plannen, en communiceren met kandidaten en rekruteringspartners.- Personeelsbeheer : Administratieve afhandeling van in- en

Het talent center speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze kantoren door de juiste kandidaten te vinden voor onze klanten. Het talent center is verantwoordelijk voor het actief rekruteren, screenen en begeleiden van sollicitanten, zodat onze kantoren kunnen rekenen op correcte instroom van gekwalificeerde en zorgvuldig gescreende kandidaten. Focus ligt op leveren van kwaliteit en snelheid. Je voornaamste taken zijn de juiste instroom

Wij zijn een gerenommeerd bedrijf in de gereedschapswereld met meer dan 30 jaar expertise. Wij zijn een onderneming dat gespecialiseerd is in de verkoop van bouwgereedschappen, waarvan de distributie gebeurt via de gespecialiseerde vakhandel.Als bedrijf in volle groei zijn wij op zoek naar een HR Assistant die onze HR Manager op verschillende gebieden zal ondersteunen:

Word HR Recruiter bij Randstad Talentcenter en maak de juiste match tussen talenten en KMO’s in regio Gent!Je komt terecht in het team van onze ervaren manager Fanny en je werkt in onze kantoren binnen de regio groot Gent.Voltijds of 4/5de werken? Beide is mogelijk!Je start met een interimcontract om de sector en onze manier van werken te leren kennen. Bij een positieve evaluatie krijg je de kans om door te groeien naar een commerciële functie als HR

Als bedrijf in volle groei zijn wij op zoek naar een HR Assistant (m/v/x) die onze HR Manager op verschillende gebieden zal ondersteunen:- Rekrutering : Opstellen van functiebeschrijvingen, publiceren van vacatures via diverse kanalen, en actief deelnemen aan het selectieproces door middel van screenings, interviews plannen, en communiceren met kandidaten en rekruteringspartners.- Personeelsbeheer : Administratieve afhandeling van in- en