18 hr jobs gevonden in knesselare, oost-vlaanderen.

Geven afwisseling en verandering je energie en deel je graag jouw expertise? Dan ben jij misschien uit het juiste hout gesneden om het team van hr consultants van Randstad Professionals te versterken.

Als Talent Expert ben je samen met jouw 6 collega's verantwoordelijk voor het rekruteren van diverse profielen (payroll consultants, bedrijfsverpleegkundigen, management, leidinggevenden, ...) voor de openstaande vacatures in Wallonië.Je zal werken vanuit Gent en 1 dag per week vanuit Brugge.- Door een intake met de leidinggevende analyseer je de noden om tot een duidelijke omschrijving van het gezochte profiel te komen.- Je schrijft op een creatieve

Geven afwisseling en verandering je energie en deel je graag jouw expertise? Dan ben jij misschien uit het juiste hout gesneden om het team van hr consultants van Randstad Professionals te versterken.

Als payroll officer zorg jij ervoor dat alle administratieve dossiers geregeld worden voor de medewerkers, alsook decorrecte payrol en dat de nodige declaraties naar overheid toe worden gedaan, dat alle data up todate wordt gehouden en dat er voor alle HR zaken een correcte opvolging is.De payroll officer is verantwoordelijk voor alle voorbereidingen die nodig zijn om de lonen en de voorschotten correct te kunnen laten berekenen door het sociale

Voor onze klant te Oostende zijn we op zoek naar klantenadviseurs met een helikopterperspectief. Door jouw sterk communcatievermogen ken je de klant door en door. Je gaat door een gerichte vraagstelling de noden detecteren bij jouw klanten. Door jouw expertise in payroll ben je het eerste aanspreekpunt voor loonbeheer en sociale wetgeving.Of klanten je nu mailen of opbellen. Jij zit klaar om hun sociaal-juridische vragen in te lossen. Want jij bent de

Variatie staat centraal in deze rol! Je biedt administratieve ondersteuning aan de HR collega’s over alle HR domeinen heen. Zowel rekrutering en selectie, als opleidingen, sociaal overleg en payroll zal binnen jouw speelveld liggen.Je zal verantwoordelijk zijn voor een breed gamma aan taken:      Aanvragen loopbaanonderbrekingen verwerken      Plannen van medische onderzoeken en jaarlijks opvolgen      Organisatie en communicatie van interne en externe

Ben jij een gedreven professional met een passie voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent? Als verantwoordelijke voor Talent Management speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën en het upskillen en reskillen van onze medewerkers in een innovatieve werkomgeving.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Rekrutering: Je stuurt de recruiters aan en hebt de eindverantwoordelijkheid om toptalent

Voor een bedrijf met als uitvalsbasis Brugge en Gent zijn we op zoek naar een junior white collar recruiter met vlotte kennis Frans.

Geven afwisseling en verandering je energie en deel je graag jouw expertise? Dan ben jij misschien uit het juiste hout gesneden om het team van hr consultants van Randstad Professionals te versterken.

Ervaring in recruitment, zin in employer branding en spreek je een vlot woordje Frans? Als recruiter denk je strategisch mee over het versterken van ons employer brand en het aantrekken van ervaren talent. Samen met de Talent Manager en twee collega-recruiters vorm je de kern van ons team en krijg je ruimte voor vernieuwende ideeën die onze groei direct stimuleren.Je kan je alvast vinden in volgend takenpakket;Strategisch werven: Focus op het aantrekken

We zijn op zoek naar een HR & Payroll Officer om ons HR-team te versterken, met een focus op onze buitenlandse vestigingen.Je kan volgende taken verwachten;- Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers door correcte administratieve afhandeling.- Je beheert personeelsdossiers met een focus op buitenlandse tewerkstelling in Europa en Afrika.- Je ondersteunt het sociaal secretariaat bij loonverwerking, met oog voor internationale en tijdelijke

Geven afwisseling en verandering je energie en deel je graag jouw expertise? Dan ben jij misschien uit het juiste hout gesneden om het team van hr consultants van Randstad Professionals te versterken.

Geven afwisseling en verandering je energie en deel je graag jouw expertise? Dan ben jij misschien uit het juiste hout gesneden om het team van hr consultants van Randstad Professionals te versterken.

Geven afwisseling en verandering je energie en deel je graag jouw expertise? Dan ben jij misschien uit het juiste hout gesneden om het team van hr consultants van Randstad Professionals te versterken.

Grijp de kans om bedrijfsleiders en accountants te ondersteunen bij hun succes! Als klantenadviseur bedrijfsleiders bij Liantis ben je meer dan een administratieve kracht: je bent een betrouwbare adviseur in het sociaal statuut van zelfstandigen. - Je voert loonkostsimulaties uit en optimaliseert sociale bijdragen (IPT, VAPZ). - Daarnaast bouw je sterke relaties op met je klanten en begeleid je hen in het gebruik van onze bedrijfsleiderstool. - Adviseren

Cewez vzw, de werkgeverscentrale (HR) voor de havens van Zeebrugge, Brugge, Oostende en Nieuwpoort die instaat in voor de payroll, personeelszaken, bedrijfskledij en veiligheid voor de havenarbeiders is op zoek naar een expert personeelsadministratie om het team te versterken. Als Expert Personeelsadministratie ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief beheren van alle aspecten van de personeelsadministratie voor de havenarbeiders.

Als Talent Expert bij Liantis - een compagon de route voor mensen die ondernemen en anderen tewerkstellen - ben je samen met jouw 6 collega's verantwoordelijk voor het rekruteren van diverse profielen (payroll consultants, bedrijfsverpleegkundigen, management, leidinggevenden, ...) voor de openstaande vacatures in Wallonië. - Door een intake met de leidinggevende analyseer je de noden om tot een duidelijke omschrijving van het gezochte profiel te komen. -

Als HR Officer maak je deel uit van een dynamisch HR-team dat samen verantwoordelijk is voor alle HR-processen binnen de organisatie. Je kan alvast volgend takenpakket verwachten;- Beheer loonverwerking voor 300 arbeiders (PC 124 en PC 106.02) samen met sociaal secretariaat.- Actieve rol in rekrutering en selectie van arbeidersprofielen: sollicitatiegesprekken, samenwerken met afdelingshoofden, en afronden van aanwervingen.- Begeleiden van nieuwe