19 hr jobs gevonden in zele, oost-vlaanderen.

Een groot internationaal bedrijf, gelegen te Puurs, dat gespecialiseerd is in transport en logistiek is op zoek naar een HR medewerker. Ben je klaar om het verschil te maken in een dynamische, internationale omgeving? Als Payroll Specialist bij onze klant is jouw expertise van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat onze medewerkers nauwkeurig en op tijd worden betaald. Je maakt deel uit van een hecht team en werkt samen om tijdige en precieze betalingen

Ben jij de Payroll Officer die wij zoeken?

Als Talent Expert bij Liantis - een compagnon de route voor mensen die ondernemen en anderen tewerkstellen - ben je samen met jouw 6 collega's verantwoordelijk voor het rekruteren van diverse profielen (payroll consultants, bedrijfsverpleegkundigen, management, leidinggevenden, ...) voor de openstaande vacatures in Wallonië. - Door een intake met de leidinggevende analyseer je de noden om tot een duidelijke omschrijving van het gezochte profiel te komen.

Het talent center speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze kantoren door de juiste kandidaten te vinden voor onze klanten. Het talent center is verantwoordelijk voor het actief rekruteren, screenen en begeleiden van sollicitanten, zodat onze kantoren kunnen rekenen op correcte instroom van gekwalificeerde en zorgvuldig gescreende kandidaten. Focus ligt op leveren van kwaliteit en snelheid. Je voornaamste taken zijn de juiste instroom

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een enthousiaste recruiter. Na een opleidingsperiode ben je samen met je 2 collega's verantwoordelijk voor het aanwerven van kinderbegeleiders.Ben jij die recruiter die met volle enthousiasme op zoek gaat naar nieuwe talenten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een organisatie in Gent (publieke sector) zijn we voor een langdurig project op zoek naar een senior recruiter.

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een enthousiaste recruiter. Na een opleidingsperiode ben je samen met je 2 collega's verantwoordelijk voor het aanwerven van kinderbegeleiders.Ben jij die recruiter die met volle enthousiasme op zoek gaat naar nieuwe talenten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een HR-Officer. Bij deze firma hechten we veel waarde aan een mensgerichte aanpak.Het HR-team zet zich dagelijks in om een verbindende, open en motiverende werkomgeving te creëren voor al onze collega's.We bieden ondersteuning bij vragen over arbeidsvoorwaarden, persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en andere HR-gerelateerde kwesties.

Geven afwisseling en verandering je energie en deel je graag jouw expertise? Dan ben jij misschien uit het juiste hout gesneden om het team van hr consultants van Randstad Professionals te versterken.

Voor een bedrijf rond personenvervoer in de regio van Gent, zijn we op zoek naar een HR recruiter. Hierbij beheer je het volledige wervingsproces, van opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken.Je taken zijn als volgt;Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen en vacaturesites.Uitvoeren van telefonische en persoonlijke interviews om de beste kandidaten te selecteren.Coördineren van het

Ervaring in recruitment, zin in employer branding en spreek je een vlot woordje Frans? Als recruiter denk je strategisch mee over het versterken van ons employer brand en het aantrekken van ervaren talent. Samen met de Talent Manager en twee collega-recruiters vorm je de kern van ons team en krijg je ruimte voor vernieuwende ideeën die onze groei direct stimuleren.Je kan je alvast vinden in volgend takenpakket;Strategisch werven: Focus op het aantrekken

We zijn op zoek naar een HR & Payroll Officer om ons HR-team te versterken, met een focus op onze buitenlandse vestigingen.Je kan volgende taken verwachten;- Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers door correcte administratieve afhandeling.- Je beheert personeelsdossiers met een focus op buitenlandse tewerkstelling in Europa en Afrika.- Je ondersteunt het sociaal secretariaat bij loonverwerking, met oog voor internationale en tijdelijke

Word HR Recruiter bij Randstad Talentcenter en maak de juiste match tussen talenten en KMO’s in regio Gent!Je komt terecht in het team van onze ervaren manager Fanny en je werkt in onze kantoren binnen de regio groot Gent.Voltijds of 4/5de werken? Beide is mogelijk!Je start met een interimcontract om de sector en onze manier van werken te leren kennen. Bij een positieve evaluatie krijg je de kans om door te groeien naar een commerciële functie als HR

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een HR-Officer. Bij deze firma hechten we veel waarde aan een mensgerichte aanpak.Het HR-team zet zich dagelijks in om een verbindende, open en motiverende werkomgeving te creëren voor al onze collega's.We bieden ondersteuning bij vragen over arbeidsvoorwaarden, persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en andere HR-gerelateerde kwesties.

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een enthousiaste recruiter. Na een opleidingsperiode ben je samen met je 2 collega's verantwoordelijk voor het aanwerven van kinderbegeleiders.Ben jij die recruiter die met volle enthousiasme op zoek gaat naar nieuwe talenten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wil jij deel uitmaken van een van de meest toonaangevende retailers in België? Voor onze klant zoeken we een Payroll Officer om de loonadministratie voor hun groeiende team van meer dan 600 medewerkers te optimaliseren.Met 132 winkels in Vlaanderen en 41 in Wallonië, ondersteund door het logistiek centrum, zijn ze een dynamisch en innovatief bedrijf. Hun specialisten zetten dagelijks in op persoonlijk advies en hoogwaardige klantenbegeleiding.Werk jij

Geven afwisseling en verandering je energie en deel je graag jouw expertise? Dan ben jij misschien uit het juiste hout gesneden om het team van hr consultants van Randstad Professionals te versterken.

Als HR Officer maak je deel uit van een dynamisch HR-team dat samen verantwoordelijk is voor alle HR-processen binnen de organisatie. Je kan alvast volgend takenpakket verwachten;- Beheer loonverwerking voor 300 arbeiders (PC 124 en PC 106.02) samen met sociaal secretariaat.- Actieve rol in rekrutering en selectie van arbeidersprofielen: sollicitatiegesprekken, samenwerken met afdelingshoofden, en afronden van aanwervingen.- Begeleiden van nieuwe

Loon- en salarisadministratie van A tot Z afhandelen voor bedienden en back-up voor arbeiders in samenwerking met sociaal secretariaat.Uitzendkrachten en stagiairs opvolgen. En onboarding verzekeren. Ondersteunen van werving en selectie. Ondersteunen bij de onboarding van werknemers.Opleidingen organiseren en opmaken van subsidiedossiers.Afhandelen van verzekeringen zoals arbeidsongevallen-, medische en groeps-verzekering.Ondersteunen bij updaten van