6 hr jobs gevonden in hulste, west-vlaanderen.

Voor een logistiek bedrijf regio Brugge zijn wij op zoek naar een HR business partner ter versterking van het hr team.Als HR Business Partner ben je de drijvende kracht achter het talentmanagement binnen de firma. Rekrutering en selectie: Het aantrekken, selecteren en werven van nieuwe medewerkers Interne mobiliteit: Het stimuleren en faciliteren van de ontwikkeling en groei van onze medewerkers binnen de organisatie.Talentidentificatie: Het signaleren en

Als HR Admin bied je administratieve ondersteuning aan de HR-afdeling van een transportbedrijf, een specialist in transport en logistiek van diepvriesgoederen binnen de STEF Group. Je beheert personeelsdossiers, ondersteunt payrollprocessen en fungeert als aanspreekpunt voor werknemersvragen. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten en zorg je ervoor dat HR-systemen up-to-date blijven.VG 458/BUOSAP

Voor een voedingsbedrijf in Komen zijn we op zoek naar een HR Officer. Ben jij mensgericht en heb je een HR-achtergrond? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een aannemer regio Harelbeke zijn we op zoek naar administratieve ervaring in de HR afdeling. Naast personeelsadministratie sta je ook in voor de algemene en fleet administratie. Ben je administratief sterk? Dan is dit zeker iets voor jou!

Vacature: Personeelsverantwoordelijke & Directie Medewerkergezocht voor een dynamisch en groeiend bedrijf in de medische sector, dat zich richt op hetproduceren en de verkoop van medische hulpmiddelen .Als veelzijdige personeelsverantwoordelijke & directie medewerker zal je de dagelijkse HR-activiteiten coördineren enerzijds en de directie ondersteunen bij organisatiebeheer anderzijds.

Gezocht: HR Business Partner met passie voor mensen en strategie!Ben jij een enthousiaste HR-professional met een hart voor mensen en een scherp oog voor strategie? Als HR Business Partner speel je een cruciale rol als sparringpartner voor zowel lijnmanagers als medewerkers. Jij zorgt voor optimale ondersteuning bij hun ontwikkeling en helpt mee om ons HR-beleid te versterken.