13 hr-medewerkers jobs gevonden in assenede, oost-vlaanderen.

Geven afwisseling en verandering je energie en deel je graag jouw expertise? Dan ben jij misschien uit het juiste hout gesneden om het team van hr consultants van Randstad Professionals te versterken.

Als Talent Expert bij Liantis - een compagnon de route voor mensen die ondernemen en anderen tewerkstellen - ben je samen met jouw 6 collega's verantwoordelijk voor het rekruteren van diverse profielen (payroll consultants, bedrijfsverpleegkundigen, management, leidinggevenden, ...) voor de openstaande vacatures in Wallonië. - Door een intake met de leidinggevende analyseer je de noden om tot een duidelijke omschrijving van het gezochte profiel te komen.

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een enthousiaste recruiter. Na een opleidingsperiode ben je samen met je 2 collega's verantwoordelijk voor het aanwerven van kinderbegeleiders.Ben jij die recruiter die met volle enthousiasme op zoek gaat naar nieuwe talenten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een organisatie in Gent (publieke sector) zijn we voor een langdurig project op zoek naar een senior recruiter.

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een enthousiaste recruiter. Na een opleidingsperiode ben je samen met je 2 collega's verantwoordelijk voor het aanwerven van kinderbegeleiders.Ben jij die recruiter die met volle enthousiasme op zoek gaat naar nieuwe talenten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Geven afwisseling en verandering je energie en deel je graag jouw expertise? Dan ben jij misschien uit het juiste hout gesneden om het team van hr consultants van Randstad Professionals te versterken.

Voor een bedrijf rond personenvervoer in de regio van Gent, zijn we op zoek naar een HR recruiter. Hierbij beheer je het volledige wervingsproces, van opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken.Je taken zijn als volgt;Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen en vacaturesites.Uitvoeren van telefonische en persoonlijke interviews om de beste kandidaten te selecteren.Coördineren van het

Ervaring in recruitment, zin in employer branding en spreek je een vlot woordje Frans? Als recruiter denk je strategisch mee over het versterken van ons employer brand en het aantrekken van ervaren talent. Samen met de Talent Manager en twee collega-recruiters vorm je de kern van ons team en krijg je ruimte voor vernieuwende ideeën die onze groei direct stimuleren.Je kan je alvast vinden in volgend takenpakket;Strategisch werven: Focus op het aantrekken

We zijn op zoek naar een HR & Payroll Officer om ons HR-team te versterken, met een focus op onze buitenlandse vestigingen.Je kan volgende taken verwachten;- Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers door correcte administratieve afhandeling.- Je beheert personeelsdossiers met een focus op buitenlandse tewerkstelling in Europa en Afrika.- Je ondersteunt het sociaal secretariaat bij loonverwerking, met oog voor internationale en tijdelijke

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een enthousiaste recruiter. Na een opleidingsperiode ben je samen met je 2 collega's verantwoordelijk voor het aanwerven van kinderbegeleiders.Ben jij die recruiter die met volle enthousiasme op zoek gaat naar nieuwe talenten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Geven afwisseling en verandering je energie en deel je graag jouw expertise? Dan ben jij misschien uit het juiste hout gesneden om het team van hr consultants van Randstad Professionals te versterken.

Als HR Officer maak je deel uit van een dynamisch HR-team dat samen verantwoordelijk is voor alle HR-processen binnen de organisatie. Je kan alvast volgend takenpakket verwachten;- Beheer loonverwerking voor 300 arbeiders (PC 124 en PC 106.02) samen met sociaal secretariaat.- Actieve rol in rekrutering en selectie van arbeidersprofielen: sollicitatiegesprekken, samenwerken met afdelingshoofden, en afronden van aanwervingen.- Begeleiden van nieuwe

Loon- en salarisadministratie van A tot Z afhandelen voor bedienden en back-up voor arbeiders in samenwerking met sociaal secretariaat.Uitzendkrachten en stagiairs opvolgen. En onboarding verzekeren. Ondersteunen van werving en selectie. Ondersteunen bij de onboarding van werknemers.Opleidingen organiseren en opmaken van subsidiedossiers.Afhandelen van verzekeringen zoals arbeidsongevallen-, medische en groeps-verzekering.Ondersteunen bij updaten van