In één jaar bouwde ze een huis, kreeg ze een zoon en ruilde ze haar job in loondienst om voor het freelancerbestaan.
Haar vader wou al langer dat ze in de zaak stapte. Maar als jonge vrouw met een kinderwens dacht Evelien Van Vaerenbergh dat het zelfstandig ondernemerschap niets voor haar was. Toch werd deze bachelor in officemanagement, met postgraduaat in recruitment, search & selection, zelfstandig in februari 2016, na vier jaar loondienst bij onder andere Eandis en Selor. ‘Ik ben nu medezaakvoerder van de zaak van mijn vader en outsource mezelf als freelancer. Via Randstad Professionals doe ik nu selectiegesprekken voor Colruyt.’
sneller carrière maken
Evelien ziet vooral voordelen als freelancer. ‘Het opent sneller deuren voor je carrière dan in loondienst werken. Bij elke opdracht bouw je ervaring op die je meteen kunt verzilveren. Stap voor stap neem je meer verantwoordelijkheid op, terwijl in loondienst je job meer afgebakend is. Ik ben heel leergierig en creëer ook ruimte voor mezelf om opleidingen te volgen die ik zelf financier. Wie zich niet voortdurend bijschoolt, hinkt snel achterop. Ik voel wel dat de freelancebusiness enorm aan het boomen is. Veel bedrijven zoeken steeds meer freelancers omdat ze flexibel inzetbaar en heel gemotiveerd zijn. Plus: ze komen niet op de payroll.’
‘Als freelancer moet je heel leergierig zijn’
twijfels overwinnen
Natuurlijk had Van Vaerenbergh ook twijfels en angst, maar die overwon ze al doende. ‘Kan ik als junior met vier jaar werkervaring opboksen tegen experts met twintig jaar ervaring? Of: hoe bepaal ik mijn tarief correct? Die vragen suisden door mijn hoofd. Over prijssetting kreeg ik veel tips van Randstad Professionals, dat zelf freelancers in de markt plaatst. Daarnaast probeer ik elke opdracht met een frisse blik aan te pakken en me in te leven in wat klanten en kandidaten verwachten.’