Volgens onze Employer Branding-studie is werksfeer het derde belangrijkste criterium voor medewerkers om voor een werkgever te kiezen (en er te blijven). Collega’s die een goede band hebben communiceren immers beter én werken meer efficiënt. En dat is dan weer nodig om de groei van je bedrijf te stimuleren.
Een goede manier om die goede band te vormen is teambuilding. Denk je dat een teambuilding weinig effect heeft? Dan vergis je je. In deze blogpost vertellen we je waarom een teambuilding goed is voor je team én bedrijf.
wat is een teambuilding?
Een teambuilding is een activiteit die de samenhorigheid en productiviteit binnen je team een duwtje in de rug geeft. Het bevordert de band tussen collega’s en kan het team productiever maken, wat jouw bedrijf een boost geeft. Maar wat kan je nog verwachten van een teambuilding? We sommen hieronder alvast 5 positieve effecten op.
1. het bouwt vertrouwen op.
Elkaar vertrouwen in een team is cruciaal voor een goede samenwerking en dus het succes van je bedrijf. Bij een teambuilding worden collega’s op een laagdrempelige manier gevraagd om samen te werken en elkaar (beter) te leren kennen. Zo bouwen ze een vertrouwensband op en kunnen ze elkaar beter begrijpen. Dat maakt het een stuk makkelijker om open met elkaar te communiceren.
2. het verbetert de communicatie op de werkvloer.
Bij een teambuilding staat er weinig op het spel (behalve de eer), wat het makkelijker maakt om vrij te communiceren, communicatiestijlen te ontdekken, enzovoorts. Die belangrijke informatie helpt je teamleden om respectvol en constructief met elkaar om te gaan op de werkvloer en zo ook misverstanden te beperken.
3. het helpt je de kwaliteiten van medewerkers te ontdekken.
Ook voor jou als leidinggevende heeft een teambuilding waarde. Je kan je team namelijk uitgebreid observeren. Wie zijn de natuurlijke leiders? Welke medewerkers bewaren het overzicht? Welke collega’s zijn creatievelingen? Let goed op terwijl je mensen aan de slag gaan en onthoud dat de unieke kwaliteiten van elke medewerker goed van pas kunnen komen op de werkvloer als je ze wilt zien en ermee aan de slag wilt gaan.
4. het verbetert de sfeer op de werkvloer.
Een teambuilding is geënt op teamwerk. Je werkt samen terwijl je plezier maakt. De leuke herinneringen en het enthousiasme van de teambuilding zinderen vaak nog een hele tijd na. Zo kan je een gespannen sfeer op het werk met een paar welgemikte teambuildings omdraaien naar een ontspannen, positieve sfeer.
5. verhoog de prestaties van je bedrijf.
Door de vorige vier voordelen samen te voegen, komen je teamleden weer met plezier naar het werk. Bovendien stimuleert een teambuilding hun motivatie en creativiteit. Zo is je team meer geëngageerd en productiever, wat gunstig is voor je bedrijf.
hoe kies je de juiste activiteit?
Iedereen kent de survival games en volksspelen al. Jij en je collega’s willen misschien iets nieuws. Maar hoe kies je een activiteit die in de smaak valt en goede resultaten oplevert?
stel vragen.
Stel de vraag gewoon meteen aan je team. Een teambuilding moet eerst en vooral leuk zijn. Dan zijn medewerkers meer geneigd om zich vol enthousiasme te engageren, wat de teambuilding doeltreffender zal maken. Organiseer een poll, stel vragen, geef je medewerkers inspraak of laat hen de teambuilding mee organiseren. Zo voelen je medewerkers zich ook gehoord.
probeer eens iets nieuws.
Think outside the box. Denk samen na over hoe jullie de vergaderruimte op de eerste verdieping kunnen transformeren, probeer samen eens een nieuwe sport, bezoek jullie favoriete stad,... Je hoeft niet per se de klassieke opties te benutten. Zolang jullie maar samen vol enthousiasme naar hetzelfde doel toewerken of een aangename dag hebben waarop jullie dichter naar elkaar toe groeien, zit je goed.
hou rekening met je doelen.
Het doel van je teambuilding is belangrijk voor het type activiteit dat je kiest. Wil je graag je team een keertje zien samenwerken onder druk? Dan is een escaperoom een goed idee. Zijn er nieuwe medewerkers en moet het ijs nog gebroken worden? Denk dan eerder aan lasershooting of karten. Moeten jullie elkaar net beter leren kennen? Misschien is een daguitstap dan een beter idee.
voorbeelden van leuke teambuildings.
Er zijn oneindig veel manieren om aan teambuilding te doen – jij moet enkel nog de juiste vinden voor jouw team. Hier zijn een paar leuke opties voor je volgende teambuilding:
- bootcamp
- workshop (koken, mocktails, cocktails,...)
- yoga
- gaming-competitie
- daguitstap (pretpark, stadsbezoek, etc.)
- hackathon (los samen een probleem op)
- vrijwilligerswerk (river cleanup, helpen in een asiel,...)
- creatieve activiteiten (schilderen, meeting room makeover,...)
- boerengolf
- springkastelen parcours
- …
je goed geolied team versterken?
Onze experts kunnen je in contact brengen met getalenteerde medewerkers die goed bij de rest van je team passen. Neem nu contact met ons op. Samen gaan we op zoek naar versterking voor je team.